Анонс:Конфликты между работодателем и работником возникают во многих организациях. В итоге работодателя могут оштрафовать или лишить свободы на срок до 5 лет.
Полностью избежать трудовых конфликтов сложно, но можно снизить негативные последствия.
В настоящее время от специалиста в области трудовых отношений требуется знание системы и видов трудовых споров, четкое представление о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров, знание судебной практики по различным категориям трудовых споров.
В ходе семинара будет проведен разбор сложных ситуаций, возникших во взаимоотношениях с работником, будут подробно рассмотрены возможности применения новых положений трудового законодательства в сфере урегулирования трудовых споров и конфликтов с учетом актуальной судебной практики.
В результате Вы узнаете:
- Перспективы судебной практики рассмотрения трудовых споров в свете изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ.
- Порядок и сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров судом